眾品集團獲2013年度“中原最佳雇主”及“最佳員工培訓單位”
發布日期：2014-02-21 來源：鳳凰網
“品牌論道，筑夢中原”，2013中原人力資源發展年會暨年度中原最佳雇主頒獎典禮于1月10日在鄭東新區宋慶齡基金會成功舉辦，五百余家企業人資總監、行業翹楚匯聚一堂，聚焦雇主品牌建設，探討未來人才發展。
與往屆相比，2013年度中原最佳雇主評選創新評選機制，堅持以人為本的評選方針，著重強調幸福感和夢想這些社會話題，并完善了中原人才選擇理想雇主的因素，首先明確了品牌實力、薪酬福利、員工培訓、企業文化、職業發展共五大維度15個因素，來量化企業是否能稱之為“好雇主”。
本次評選活動首次引入了中國雇主品牌中心的雇主評價模型和評價體系，通過大眾提名、企業自主提名、公眾調查、企業自評、背景調查、企業內部調查、專家組考評等方式進行評選。
河南眾品食業股份有限公司喜獲2013年度“中原最佳雇主”及“最佳員工培訓單位”兩項殊榮。其中中原最佳雇主獎項已經是自2008年參選以來第四次登頂;最佳員工培訓單位頒獎詞寫道：她們有自己的企業商學院，旨在打造自己的“黃埔軍校”,作為人才培養、造就人才，轉化人才，成就事業的基地,每年花重金聘請國內名牌高校教授、專家等來傳道授業.通過建立學習型組織,為企業可持續發展提供高素質的經營管理人才和產業工人隊伍。
頒獎典禮結束后，集團公司副總監理兼人力資源總監張偉女士參加了由中國雇主品牌研究中心負責人朱勇國教授主持的“企業轉型升級‘進行時’下的人力資源力量——挑戰、定位與策略探討”主題論壇。張總在論壇上講到：轉型升級確實是這個時代的主題，我們過去對于人力資源環節的研究，更多的是去研究企業，尤其是企業它所處的經濟環境。應該說現在企業之間最大的競爭，不是產品之間的競爭，而是它的系統能力，但是系統能力背后承載的是經營客戶的能力，也就是說客戶價值最大化的實現其實是企業經營最核心的。在眾品，員工尤其是核心員工是我們公司最核心的客戶;基于此，對于人力資源來講，最大限度地挖潛我們員工的動力和活力是人力資源我們工作多年來一直所主張和致力的重點。
